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《金融机构人力资源招聘数字化运营管理》 高级研修班

地点 周期/天 时间 费用 状态 报名
上海市 2 2017.11.23-11.24 ¥5980.00 已结束

课程背景

近年来,以第三方支付、网络借贷和股权众筹为代表的互联网金融新型业态成爆发式增长。2015年《政府工作报告》更是将“互联网+”行动计划作为打造我国新兴产业和新型业态的重要举措。互联网金融的发展,在提高金融服务效率,降低交易成本,满足多元化的投融资需求,提升小微金融、农村金融的普惠性水平等方面发挥了积极作用。然而,在政府、社会各界正积极筹划推动互联网金融持续发展之时,互联网金融人才短缺成为行业长期健康发展的重要制约因素。一方面,互联网金融短时间内迅猛发展导致网联网金融人才需求迅速增长;另一方面,互联网金融企业以互联网手段提供金融服务,从业人员急需要具备基本的金融理论知识,又需要对互联网思维和互联网技术有深入的理解,复合型人才稀缺。在行业人才逐渐匮乏、人才竞争日趋激烈的今天,金融机构如何组建和运营招聘团队?如何减少选人失误,提高工作效率?如何才能更有效的管理好新力量呢?

基于上述背景和问题,国培机构将于2017年11月23-24日上海举办主题为”金融机构人力资源招聘数字化运营管理高级研修班”。为期2天,邀请相关领域的行业领袖、专家学者,就本期主题进行全面的解答和深入的讨论。

课程安排

时间

课程主题

课程收益

11月22日

周三全天

全天报到  上海(10:00 - 22:00)


11月23日

周四上午

模块一:招聘团队组建和运营

1.招聘团队所需的胜任力素质模型

2.招聘团队的拓扑式组织结构构建

3.组建高效招聘团队应坚持的准则

4.招聘团队的运营方法与技巧

根据企业特性,正确搭建招聘团队,选对人、用好人,激发人的潜能

11月23日

周四下午

模块二:如何搭建大数据分析管控下的招聘运营体系?

1.什么是大数据分析管控?

2.如何设立分析逻辑、确定数据源、采集数据、分析数据?

3.如何建立有效的招聘运营体系?

4.大数据分析管控在招聘运营体系中的应用

掌握招聘运营体系中的关键核心点,灵活运用数据结果进行招聘实效分析

11月23日

晚宴:交流晚宴(请多备名片)


11月24日

周五上午

模块三:招聘尽调、渠道选择、招聘话术集编写和运用

1.招聘尽调全流程解析

2.如何选择和开拓招聘渠道、评估渠道价值?

3.招聘话术集编写和运用的技巧及注意事项

了解招聘背调的误区以及规避的方法,设立背调流程;掌握招聘渠道动态评估运用的方法;了解招聘话术集的编写方法并尝试运用

11月24日

周五下午

模块四:招聘运营试用期人员的数据定制化管理

1.试用期人员的双向管理特点

2.什么是数据定制化管理?

3.数据定制化管理在招聘运营试用期人员的应用

了解试用期人员团队融合度的打造方法,了解激发试用期人员正向职业能力的方式;掌握试用期人员的招聘运营管理设计规则

授课模拟

师生互动双向交流、PPT演讲形式、专题讲授、案例教学、观点陈述、专业点评、经验分享,交流晚宴同桌聚首。化理论为实践,促案例为现实。

学员对象

1.大中型互联网金融公司高级管理人员或人力资源部门相关负责人

2.互联网+领域的金融机构负责人或人力资源师

3.有志于从事人力资源工作的相关人士

证书获取

成功完成整个课程学习的学员将被授予由中关村互联网金融研究院与国培机构联合颁发的《金融机构人力资源招聘数字化运营管理高级研修班》结业证书。

时间地点

时间:11月23日-11月24日(周四、周五)11月22日报到

地点:上海(具体地点报名后通知)

报名咨询

1.培训费用:5980元/人(含培训费、教材资料费、2天培训期间午餐费、第一天欢迎晚宴等;往返交通和住宿费用自理。)

2.报名时间:报名时间即日起至2017年 11 21日截止,请参会人员将参会回执发至会务组,然后请将培训费汇入指定银行账号,并将银行汇款凭证发至会务组。我们将于会议前5个工作日向学员发参会报道通知(含详细报道地点、行车路线等具体事宜)。

联系方式

报名电话:010-82103228  69943915

联系人:曹老师 商老师 



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